Psicosociología en el trabajo

Salud 16/05/2016 Por
Psicosociología en el trabajo: Disciplina preventiva que tiene por objeto abordar los aspectos relacionados con el contenido y la organización del trabajos capaces de originar la pérdida de salud de los trabajadores, especialmente, en sus dimensiones psíquica y social

Posdata Digital/Argentina

Estudia las interacciones entre el contenido del trabajo, el medio ambiente en el que se desarrolla y las condiciones de organización por una parte y las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo por otra, todo lo cual a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.

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Igualmente observamos que, Factores laborales como el medio ambiente: ruido, iluminación, diseño del puesto…, o referidos al contenido de la tarea, ritmo de trabajo, carga mental, autonomía, monotonía...., y de la organización: estructura jerárquica, estilo de mando, comunicación, ambigüedad o conflicto de rol, tiempo de trabajo, tipo de jornada, posibilidades de promoción…etc. Influyen y estarían relacionados directamente con el bienestar y la satisfacción laboral.


Vía: PRL
Centro Educativo Ponce de León

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